创业成功靠智慧，选对人更需要眼光，4月27日，创意写作学院副院长李孟组织全体教师齐聚J1-106，围绕《零售的哲学》《彭蕾传》中的“成功智慧”开展大咖传记阅读分享活动。

《零售的哲学》讲了7-11便利店创始人铃木敏文从门外汉到零售连锁便利店⼤亨的传奇经历，深层次揭示了7-11便利店在商业和零售上的独特之处。分享人宋笑老师说，铃木敏文在第一家东贩公司从业不得志后，被“骗”进了零售公司，他在去美国考察时意外发现“商场求大，7-11求小“的独特经营形式，而7-11虽然小，却能解决日本未来老龄化人群的购物问题，于是铃木敏文着手将7-11引进日本。

 房伟老师说，“他能从销售模式想到日本的老龄化趋势，可见很有远见。而未来中国也会出现老龄化现象，这就需要当下人去思考。”

“上门配送”“抱团养老”“高端社区养老”等方案，在宋阜森、赵书林、段玉芝、白琨等老师的探讨中出现，大家一致认为，养老模式会随着时代呈现不同的变化和趋势，但能有铃木敏文的远见卓识，见微知著的智慧，却在每个时代都极具价值。

“不仅如此，”宋笑老师说，“拿到了南方公司的特许经营之后，铃木制定了几条重要的举措，其中最根本的就是密集型扩张策略，采取小额配送方式，每次采购时减少进货量，并且在规模上不踏出东京的江东区半步！“

铃木敏文此举引发老师们的疑惑，一般意义上，过度密集弊大于利。

宋笑老师接着说，“这就不得不说他的三个优势，一是物流可以跟得上，二是能形成品牌优势，三是可以有效开展促销活动。“

房伟老师开玩笑，“同一区域开多家店铺，以‘面’的方式覆盖，这是建立根据地的节奏。”大家纷纷表示，此举真的是将实用学发挥到极致，把力气用在刀刃上。

“既然说到智慧，那就不得不提彭蕾在选人上的远见了。”分享人柳琪老师登台为大家解读《彭蕾传》，柳琪老师说，作为当年阿里巴巴“十八罗汉”之一的彭蕾，曾执掌阿里巴巴HR大权多年，带领支付宝逆势崛起，被称为马云背后最有权势的女人，与雅虎梅耶尔、Facebook桑德伯格并称为世界互联网公司最重要的三位女高管。

柳琪老师分享了彭蕾的创业管理历程后，她说，“选对老板，选好人才，外加坚持梦想可谓她的成功之道。她还有一套快速识别人才的四大标准就是——聪明、皮实、乐观、自省。”

此话刚落，“如何选人”“如何界定选对还是不对”“选择中的关键因素”等问题引发老师的激烈讨论。

赵书林老师说，“当时的马云是看似天马行空的，彭蕾却恰恰看中马云的梦想。因为梦想是成功的基石，我们每个人每天都在选择，跟对人，做正确的选择都是需要智慧的。”

房伟老师表示赞同，“选人的对与不对也是相对的。选择的关键往往是一个人的精神内核，即有没有理想和信念。”

段玉芝老师说，“彭蕾之所以选择，还有一层原因，是自己和马云同样都具冒险精神，相信自己才更好地相信别人。”

“马云从公司管理的角度提出智商的重要性，他说，有时候癌症不是绝症，智商不好才是绝症。”房伟老师笑着说，“当然又一次把‘智慧’一词放在我们面前。”

“分别拿石头和鸡蛋砸头，看谁疼，这是最简单测智商的方法。”赵书林老师的一句话逗笑全场。

本次活动，全体教师在轻松愉快的氛围中研究交流，相互促进。持续开展大咖传记阅读已成为创意写作学院老师们的阅读习惯，也是践行集团的商科教育理念的表现，唯有教师的不断提升，才能更大发挥异科导师的效用。

供稿：创意写作学院

采写：白琨

摄影：吴永强、白琨